勤務時間や休みの自由度は派遣社員よりも少ないことも

一か月の休日日数や勤務時間を確認しておこう

工場内で正社員として働く場合には、基本給や各種手当、ボーナスの面で安定した待遇で働けるものの、派遣社員と比べると勤務時間や休日の自由度が低くなるケースも多いため職場選びの際は注意が必要です。特に、慢性的にスタッフの数が足りていない現場においては、正社員が率先して残業を担当したり、時期によっては休日出勤や徹夜での勤務を命じられたりすることもあります。また、職場の雰囲気によっては、有給休暇を消化するのが難しいこともあり、疲れやストレスなどの問題を抱えながら働いている人も少なくありません。そうしたトラブルに悩まないためには、余裕を持って求人サイトや情報誌を用いて、雇用形態に関係なく一人ひとりのスタッフが働きやすい環境が整っている工場の求人を探すことが重要です。

新入社員が入る時期は本来の業務に加えて教育を担当することも

工場の正社員は、新入社員が入る時期に本来のライン作業や検品などの業務だけでなく、教育を任されることもあり、思うように休みが取れないといった問題に悩む人も多く見られます。また、新入社員への指導が上手い人や、周りのスタッフから信頼されている人は、教育のために長い時間を割かなければならないこともあります。大手のメーカーが経営する工場の中には、正社員のオーバーワークなどの問題を防ぐ目的で、週に二日以上の休みを取れるようにしたり、ノー残業デーを設けたりしているところも増えています。そこで、正社員として就職をした後に無理なく仕事を続けるために、求職中に色々な工場の職場環境の改善に向けた取り組みについて調べておくと良いでしょう。

神奈川の寮の派遣は事務や軽作業、製造、住み込みのリゾートバイト、オペレーターなどたくさんの仕事があります。